Interim Management


Interim-Management (lateinisch ad interim ‚unterdessen‘, ‚einstweilen‘) ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. 
Interim-Manager übernehmen Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie tätig waren.
  Kleinunternehmen müssen mit ihre finanziellen Ressourcen behutsam umgehen. Die Rekrutierung eines Geschäftsleiters kann beispielsweise solange hinausgeschoben werden bis strategische und administrative Strukturen etabliert worden sind. Dadurch entfallen teure personelle und finanzielle Experimente. Denn ein Interim Manager weiss, dass er eine Aufgabe mit einer definierten Laufzeit zu erledigen hat. Danach macht er den Raum frei für die «richtige» Person. Ein befristeter Einsatz lässt sich auch prozentual andenken. Nämlich beispielsweise als Marketingverantwortlicher bei einer KMU, wo eine Vollzeitstelle keinen Sinn macht.